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Faustregeln im Arbeitsrecht - Formeln für den Praktiker

Für Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskräfte und Betriebsrat gilt in schwierigen Situationen arbeitsrechtlich kompetent zu handeln. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind im Arbeitsrecht unbedingt zu beachten, um haftungsrechtliche Ansprüche zu verhindern. Daher gilt es, die wichtigsten Faustregeln im Arbeitsrecht zu kennen um sicher im Bereich des Arbeitsrechts zu handeln.

Inhalte

Kurze, klare und prägnante Formeln helfen dem Praktiker sich im Dickicht des Arbeitsrechts zurechtzufinden.

Beispiele:

Was haben Arbeitgeber und Vorgesetzte im Rahmen der Fürsorgepflichten zu tun, um nicht in die Haftung zu kommen?

Formel: a) Informieren und dokumentieren b) Kontrollieren und sanktionieren.

Geht es den Arbeitgeber etwas an, was der Arbeitnehmer privat macht? Formel: Grundsätzlich nein, Ausnahme wenn es betriebsablaufstörend oder geschäftsschädigend ist.

Darf der Arbeitnehmer seine Meinung kundtun?

Formel: Kritisch sein ja, beleidigen nein.

Thema Kündigungschutz:

Formel: Probezeit hat nichts mit Kündigungsschutz zu tun, sondern mit Kündigungsfrist.

Sie erfahren in unserem Seminar viele weitere prägnante Faustregeln welche mit konkreten Fallbeispielen erläutert werden. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz.

Lernziele & Nutzen

Erfahren Sie die wichtigsten Formeln zu folgenden Themen u.a.:

Wichtige Grundsätze um im Arbeitsrecht leichter voranzukommen
Anfechtung
Arbeitsvertrag
Arbeitszeit
Aufhebungsvertrag
Befristung
BEM
Betrieblichen Übung
Betriebsrat
Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle
Direktionsrecht
Gleichbehandlung
Haftung von Arbeitgeber und Führungskräfte
Haftung von Arbeitnehmer
Krankheit im Arbeitsverhältnis sowie Blaumacher
Kündigung: Zugang und Gründe
Mobiles Arbeiten
Zeugnis

Buchen Sie jetzt und freuen Sie sich auf eine Veranstaltung, die Ihnen einen wertvollen Überblick bietet, wie man mit den wichtigsten Faustregeln gefährliche Fallen und Fallstricke im Arbeitsrecht vermeidet.

Zielgruppe

Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und SBV.

Methodik

Vortrag und Präsentation mit konkreten Fallbeispielen

^€0,00 /Person
_{(inkl. 19% MwST.)}

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Durch dieses Seminar führt Sie:

Jean-Martin Jünger

Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft Wissmannlaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht an der Fachhochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig.

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